В Японии можно нанять человека, чтобы он за вас уволился с работы

Япо­ния из­вест­на сво­ей жест­кой иерар­хи­ей на ра­бо­те и осо­бой кор­по­ра­тив­ной куль­ту­рой. Что­бы из­бе­жать нелов­ких раз­го­во­ров об уволь­не­нии с на­чаль­ни­ка­ми, со­труд­ни­ки поль­зу­ют­ся услу­га­ми лю­дей, ко­то­рые де­ла­ют это за них. Об этом со­об­ща­ет The Wash­ing­ton Post.

В Япо­нии су­ще­ству­ют це­лые ком­па­нии по уволь­не­нию, их аген­ты по­мо­га­ют кли­ен­там уво­лить­ся с ра­бо­ты. На­при­мер, ком­па­ния Mo­muri, чье на­зва­ние пе­ре­во­дит­ся как «Я не могу это боль­ше тер­петь», предо­став­ля­ет свои услу­ги за $350 (27 570 руб­лей).

Неко­то­рые со­труд­ни­ки при­бе­га­ют к услу­гам та­ких аген­тов из-за того, что они под­вер­га­ют­ся бул­лин­гу или ха­рас­смен­ту на ра­бо­те. Дру­гие об­ра­ща­ют­ся за по­мо­щью, ко­гда стал­ки­ва­ют­ся с со­про­тив­ле­ни­ем на­чаль­ства по­сле по­да­чи за­яв­ле­ния на уволь­не­ние. Неко­то­рые про­сто хо­тят из­бе­жать непри­ят­ной бе­се­ды с ру­ко­вод­ством.

Как и сре­ди мо­ло­дых по­ко­ле­ний по все­му миру, уволь­не­ние ста­но­вит­ся все бо­лее по­пу­ляр­ным сре­ди япон­цев в воз­расте 20–30 лет. Тен­ден­ция сме­ны ра­бо­ты рас­про­стра­ня­ет­ся даже на ра­бот­ни­ков сред­не­го зве­на. Это ме­ня­ет ры­нок тру­да в стране, где дол­гое вре­мя счи­та­лось прак­ти­че­ски невоз­мож­ным сме­нить ка­рье­ру по­сле 35 лет.