1. Поток

Исследование: в России больше половины специалистов пришли в IT из другой сферы

Обу­ча­ю­щий IT-пор­тал Geek­Brains и ком­па­ния Re­searchMe про­ве­ли опрос, что­бы узнать, как ча­сто и по­че­му люди ме­ня­ют про­фес­сию, что им по­мо­га­ет и чего они бо­ят­ся. В ис­сле­до­ва­нии (пресс-ре­лиз есть в рас­по­ря­же­нии «Цеха»), участ­во­ва­ли 500 IT- и dig­i­tal-спе­ци­а­ли­стов. Ока­за­лось, что 52% со­труд­ни­ков IT или dig­i­tal сфе­ры при­шли из дру­гой об­ла­сти.







Этот по­ка­за­тель мень­ше сре­ди мо­ло­до­го по­ко­ле­ния: 68% со­труд­ни­ков до 24 лет не ме­ня­ли свой ка­рьер­ный путь. А вот сре­ди ре­спон­ден­тов стар­ше 35 лет — боль­ше по­ло­ви­ны ра­бо­та­ют не по спе­ци­аль­но­сти.

Что­бы сме­нить про­фес­сию, по­чти по­ло­ви­на опро­шен­ных обу­ча­лись на прак­ти­ке, у кол­лег, 43% сде­ла­ли вы­бор в поль­зу бес­плат­ных ре­сур­сов — чи­та­ли ста­тьи, смот­ре­ли ви­део и лек­ции он­лайн. Осталь­ные были го­то­вы ско­рее за­пла­тить за офлайн-кур­сы. При этом боль­шин­ство не опа­са­лись пе­ре­мен, а ис­пы­ты­ва­ли ин­те­рес (64%) и же­ла­ние учить­ся но­во­му (49%).

По­чти по­ло­ви­на из тех, кто ме­нял про­фес­сию (49%), де­ла­ли это два или три раза. Для лю­дей пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та это была вы­нуж­ден­ная мера из-за того, что они не мог­ли най­ти ра­бо­ту по спе­ци­аль­но­сти. Мо­ло­дых же лю­дей мо­ти­ви­ро­вал ин­те­рес к но­во­му.

89% участ­ни­ков опро­са за­яви­ли, что до­воль­ны сво­ей про­фес­си­ей, из них 86% ра­нее по­ме­ня­ли свою спе­ци­аль­ность.