В американских стартапах новый тренд, теперь их сотрудники работают более 70 часов в неделю, а баланс между работой и личной жизнью больше не является приоритетом. Сотрудники этих компаний работают 6 дней в неделю с 9 часов утра до 9 часов вечера. Об этом сообщает The New York Times.
Изначально график «996» появился в Китае, но в 2021 году Верховный суд Китая запретил работодателям принуждать людей работать 72 часа в неделю. Этой осенью такой режим перенимают американские стартапы.
Основатель стартапа Дакш Гупта рассказал изданию The Standard, что среди молодых айтишников в Сан-Франциско преобладает такая установка: «не пить алкоголь, не употреблять наркотики, работать 996, заниматься спортом, бегать, рано жениться, следить за сном, есть стейки и яйца».
Некоторые компании указывают 70-часовую рабочую неделю в вакансиях и спрашивают соискателей, как они относятся к такому графику. В связи с этим трендом в Сан-Франциско по субботам выросла доля транзакций по корпоративным кредитным картам.
Социолог из Калифорнийского университета в Беркли Кэролин Чен объяснила, что идея о том, что специалисты в сфере технологий должны относиться к своей работе с глубокой, порой почти религиозной преданностью, «заложена в ДНК культуры Кремниевой долины». Она также отметила, что в сфере технологий сложилась «героическая мужская культура», которая предполагает, что люди должны работать постоянно.