В корпоративной среде новый тренд на «тихие отпуска»: работники без ведома начальства уезжают отдыхать, но остаются на связи

С на­ступ­ле­ни­ем се­зо­на от­пус­ков в кор­по­ра­тив­ной сре­де по­явил­ся тренд на «ти­хие от­пус­ка», ко­гда ра­бот­ни­ки бе­рут уда­лен­ку и от­прав­ля­ют­ся в пу­те­ше­ствие, не ска­зав на­чаль­ству. При этом они все­гда про­ве­ря­ют элек­трон­ную по­чту, со­об­ще­ния и оста­ют­ся на свя­зи. Дело в том, что со­труд­ни­ки даже не ис­поль­зу­ют свои от­пуск­ные дни, по­то­му что бо­ят­ся уволь­не­ния, а пы­та­ют­ся сов­ме­стить от­дых и ра­бо­ту. Об этом со­об­ща­ет For­tune.

4 из 10 мил­ле­ни­а­лов тай­но ухо­дят в от­пуск. Что­бы ру­ко­вод­ство не узна­ло об этом, они ста­вят себе он­лайн-встре­чи, пе­ри­о­ди­че­ски дви­га­ют кур­со­ром мыши и все­гда мо­мен­таль­но от­ве­ча­ют на со­об­ще­ния и пись­ма.

Так по­сту­па­ют не из-за лени или же­ла­ния уве­ли­чить чис­ло от­пуск­ных дней в году. На­про­тив, ра­бот­ни­ки не бе­рут по­ло­жен­ный от­пуск, так как бо­ят­ся, что их уво­лят за это и най­дут кого-то на за­ме­ну.

В ре­зуль­та­те ра­бот­ни­ки во­все не от­ды­ха­ют нор­маль­но. Они бе­рут с со­бой те­ле­фо­ны и ком­пью­те­ры на пляж и по­сто­ян­но от­вле­ка­ют­ся на уве­дом­ле­ния. «Ти­хие от­пус­ка» чаще все­го устра­и­ва­ют мил­ле­ни­а­лы (40%). Сре­ди зу­ме­ров и бу­ме­ров от­прав­ля­ют­ся в пу­те­ше­ствие за спи­ной у ра­бо­то­да­те­ля око­ло 20% ра­бот­ни­ков.

При этом 43% «тихо от­ды­ха­ю­щих» бе­рут три дня та­ко­го от­пус­ка. Еще чет­верть ухо­дят в «ти­хий от­пуск» на це­лую неде­лю.

Ра­нее со­об­ща­лось, что треть рос­сий­ских ком­па­ний стал­ки­ва­ет­ся с «ти­хи­ми уволь­не­ни­я­ми».

Об­лож­ка: panopho­to­graph / Shuttes­r­tock / Fotodom