• Метод

связанные теги:
  • Образование
  • Обучение
  • самообразование
  • память
  • Наука
  • Мифы
  • Психология
  • Обзор
  • Мозг
5 материалов
25/12/20
Без дедлайнов и корочек: почему пора забыть о дипломах и ценить процесс обучения
Практика 
Обучение
28/05/20
Как говорить о правах человека с соседом, школьником и дальним родственником? Рассказывает Amnesty International
Практика 
Образование
26/02/20
10 мифов об обучении: сколько часов нужно для запоминания и кому пригодятся тренажеры для мозга
Практика 
Мифы
10/02/20
«Роль таланта в обучении преувеличена». Американский исследователь образования Ульрих Бозер — о том, как усваивать знания
Практика 
Образование
12/12/19
Каскад знаний: как построить систему, в которой опыт экспертов компании автоматически передается начинающим сотрудникам
Практика 
Обзор
25/12/20
Без дедлайнов и корочек: почему пора забыть о дипломах и ценить процесс обучения
Практика 
Обучение
28/05/20
Как говорить о правах человека с соседом, школьником и дальним родственником? Рассказывает Amnesty International
Практика 
Образование
26/02/20
10 мифов об обучении: сколько часов нужно для запоминания и кому пригодятся тренажеры для мозга
Практика 
Мифы
10/02/20
«Роль таланта в обучении преувеличена». Американский исследователь образования Ульрих Бозер — о том, как усваивать знания
Практика 
Образование
12/12/19
Каскад знаний: как построить систему, в которой опыт экспертов компании автоматически передается начинающим сотрудникам
Практика 
Обзор
25/12/20
Без дедлайнов и корочек: почему пора забыть о дипломах и ценить процесс обучения
Практика 
Обучение
28/05/20
Как говорить о правах человека с соседом, школьником и дальним родственником? Рассказывает Amnesty International
Практика 
Образование
26/02/20
10 мифов об обучении: сколько часов нужно для запоминания и кому пригодятся тренажеры для мозга
Практика 
Мифы
10/02/20
«Роль таланта в обучении преувеличена». Американский исследователь образования Ульрих Бозер — о том, как усваивать знания
Практика 
Образование
12/12/19
Каскад знаний: как построить систему, в которой опыт экспертов компании автоматически передается начинающим сотрудникам
Практика 
Обзор