47% крупного бизнеса в России планируют сократить сотрудников из-за внедрения ИИ и автоматизации. При этом 68% всех компаний, вне зависимости от размера, не собираются увольнять сотрудников. Об этом сообщает РБК со ссылкой на новое исследование.
Чем меньше организации, тем реже она планирует сокращения в следующем году. Среди микробизнеса о грядущих увольнениях заявили 11% работодателей, среди малого бизнеса — 18%, среди среднего — 37%, и среди крупного — 47%. Главными причинами сокращений называют нехватку финансовых и других ресурсов, внедрение ИИ, недостаток знаний.
Основатель edtech-платформы Defin и AIM Наталья Иванова заявила «Газете.ру»: «Все, что можно автоматизировать, — все под угрозой. В первую очередь это разного рода менеджеры среднего звена. Еще не так давно, например, были сотрудники, которые просто переносили данные из одной таблички Excel в другую. За это тогда платили. Кто сейчас до сих пор так делает — у них серьезные проблемы. Такой сотрудник не приносит другой ценности».
Тем временем издание «Е1» сообщает, что уральцы жалуются на задержку зарплат, перевод на сокращенную рабочую неделю и принуждения к увольнению. «У компаний либо нет денег, либо они готовятся к тому, что их скоро не станет. Поэтому они всячески стараются оптимизировать штатное расписание», — заявил директор кадрового агентства Андрей Меньшиков.
