Многие мечтают перестать работать по найму. Создать свой бизнес, менять мир и людей, а главное — ни в коем случае «не работать на дядю». Однако не все понимают, что предпринимательство — тяжелый труд, в котором есть много непростых моментов: от финансов и налогов до общения с собственной командой. Об этом и поговорили наставник проекта «Цех: Перезагрузка» Степан Данилов — создатель сервиса знакомств для бизнесменов MeYou — и его ученица Мариам Бабаева. Мы выбрали три главных совета Степана, которыми он поделился, а также записали впечатления участников от проекта.
Об изменениях и инициативе
Предприниматели всегда хотят изменений, потому что изменения — возможность получить или продать что-то. В штиль ничего не плывёт, а нам важно двигаться. Штиль — это худшее, что может случиться с бизнесменом. Поэтому я всегда поощряю инициативы своих сотрудников, даже если мне кажется, что они глупые или ненужные. Другое дело — мало кто приходит с собственными идеями, потому что люди загружены работой, а инициатива — дополнительная работа за те же деньги.
О конкретике
Бизнес — это про логику и конкретику. Поэтому важно знать, что ты продаёшь сейчас, предлагать решения, которые помогают решить проблему. Никто не будет платить деньги и делать что-то сам. Деньги — это конкретика, цифры, и нам жалко с деньгами расставаться. Нет ничего точнее. Именно поэтому ваше предложение необходимо четко сформулировать. У меня не должно возникать вопросов, что я покупаю, потому что у меня, как у покупателя, есть главное — деньги. У вас, как у продавца, кроме конкретики должно быть понимание и вера в то, что вы делаете. И ещё: если вы хотите быть предпринимателем, вам нужно общаться. То, что вы сидите дома и много думаете о своем бизнесе, ничего не изменит.
Об ошибках
В предпринимательстве важно вовремя понять, чего ты делать не хочешь. К сожалению, я это понял поздно — когда моему первому бизнесу было два года, и я потратил много миллионов. Да и решение с сервисом я придумал не сразу. Я делал условные флажки, потом предлагал бейджи. Каждую встречу попадался тот, кому я не мог продать свою идею. Но через какое-то время мне сказали: «А это интересно! Расскажи». Потому что люди поняли, что я могу решить какую-то проблему.
Отзыв Степана Данилова о проекте «Цех: Перезагрузка»
Интересный опыт. Как будто встретился с собой из прошлого. Такое же желание срочно делать что-то предпринимательское, но совершенно непонятно что и как. Желание просто что-то делать сильнее, чем понимание, зачем предлагаемые продукт или услуга кому-то нужны.
Мы с Мариам прошлись по важным начальным этапам:
— Сформулируй в двух предложениях, что именно ты продаешь.
— Сформулируй в двух предложениях, чем ты полезен.
— Попробуй сейчас же продать потенциальному клиенту то, чего у тебя еще нет.
Было еще одно задание: проснуться через год и описать, как ты видишь свое дело в будущем, что ты делаешь с этим бизнесом, кто именно реализует продукт, кто твои клиенты и как они покупают. То есть описать окружение, где ты сидишь, кто вокруг тебя, какими делами ты занят.
Все эти вопросы кажутся простыми, и начинающие предприниматели либо их пропускают, либо легкомысленно на них отвечают. А если вдуматься и честно на все эти вопросы ответить — первая бизнес-идея рушится под ноль. Что и произошло в нашем случае. И это прекрасно, потому что понять, чего не надо делать — намного выгоднее, чем сделать и осознать, что у тебя это никто не купит.
Отзыв Мариам Бабаевой о проекте «Цех: Перезагрузка»
Проект называется «Перезагрузка», и она со мной произошла. Я полностью перезагрузила свою операционную систему и вышла на принципиально новый уровень понимания, куда двигаться дальше. На проекте я осознала, что не хочу больше проводить тренинги — они ничего не решают. Вернее, они корректируют что-то ситуативно, но не приводят к системным изменениям.
Люди сопротивляются изменениям, хотя и ждут их с нетерпением. Так устроен наш мозг, он постоянно играет с нами в «игры». Я поняла, что раз тренинги не решают системные проблемы в организациях, надо понять, как убедить людей не бояться изменений. Ведь все современные научные теории, в том числе в области управления, говорят о том, что изменения поведения можно добиться лишь через трансформацию сознания.
Благодаря моим знаниям и нашим разговорам со Степаном, я вывела формулу, которая помогает людям решиться на изменения. Сейчас я буду тестировать эту формулу в безопасной среде. Кроме того, я поняла, каким будет мой следующий проект. Я приду к нему через бизнес.
Все материалы мастер-класса Степана Данилова в рамках проекта «Цех: Перезагрузка»: