Списки дел — это одно из самых популярных решений для повышения продуктивности. Они простые, максимально понятные и чаще всего их составление не занимает больше пяти минут. Однако многие сталкиваются с тем, что не выполняют большую часть того, что планируют — из-за этого часть людей считают списки дел бессмысленной тратой времени. Пересказываем материал The Innovation о том, из-за каких частых ошибок мы не можем составить действительно эффективный и работающий to-do лист.
Когда список дел только давит на вас
Списки важных задач действительно могут приносить много стресса, если использовать их неправильно. Часто мы заносим в важные дела все, что вспоминаем — так, перед вами оказывается исписанный лист с пунктами, которые вы физически не сможете сделать до конца дня или недели. Иногда даже бывает так, что задачи не такие трудозатратные, однако сам факт того, что их так много, может сильно напрягать.
Старайтесь придерживаться правила пяти минут — если что-то займет у вас меньше этого времени, не стоит заносить это в список. Лучше сделайте мелкую задачу сразу, не откладывая. Последние исследования показывают, что так вы точно не забудете что-то выполнить. Чем меньше задач в списке дел, тем лучше.
Вы не выделяете приоритеты
Когда мы не можем сконцентрироваться на небольшом количестве основных задач, мы начинаем чувствовать себя потерянно. Выделите то, что важно сейчас, а что можно растянуть или сделать позже. Поэкспериментируйте и постарайтесь делать сперва сложные задачи. Если такой формат не сработает, начинайте с чего-то простого — возможно, на фоне начальных успехов и простоты вы сможете набраться смелости, чтобы справиться с чем-то сложным.
Вы подходите к задачам неосознанно
Есть задачи, которые бесконечно могут кочевать из одного списка дел в другой. Мы не можем (или не пробуем) оценивать свое время и ресурсы адекватно, поэтому в нашем to-do листе постоянно есть бесполезные и уже не релевантные пункты. Именно поэтому стоит подходить к планированию более осознанно — не просто записывать задачи, а постоянно анализировать, насколько они вообще нужны. Всегда задавайте себе вопросы:
- это срочная задача?
- я могу ее делегировать?
- эту задачу можно сделать меньше, чем за пять минут?
- какие задачи основные?
- за какое время я смогу сделать эту задачу?
Помните, что основная цель списков дел — это помочь нам не забывать о задачах и выполнять их в срок. Однако они не должны давить на нас, мешать и раздражать — если вы чувствуете, что это происходит, попробуйте изучить принципы интуитивного планирования.
Только полезные посты и сторис — в нашем Instagram